グループ参画

4.よくある質問

• リライフメンテホールディングスとはどんな会社ですか？何を目指しているのですか？
  私たちは、鉄塔・橋梁・法面・トンネルなど、それぞれ異なる専門領域を持つ会社が集う、インフラメンテナンスに特化した企業グループです。そして目指すのは、ただ一つ。日本のインフラに、ふたたび命を吹き込むことです。人々のくらしと国土を足元から支えるこの生命線の再生に、真正面から挑む、それが「インフラ再生に、共に挑む。」に込めた私たちの使命です。その一つの通過点として、”日本唯一の総合インフラメンテナンスグループ”としてIPOすることを目指し、準備しております。
• グループに入ると、経営の自由度はどうなりますか？
  経営への関与の度合いは、貴社のご希望に応じて柔軟に調整いたします。
  しっかりとした支援をご希望の場合には、経営資源やノウハウを積極的に提供してまいります。一方で、自主性を重んじたいというご意向であれば、それを最大限尊重いたします。私たちは、貴社にとって最適な距離感で寄り添います。
• 社名は変わりますか？
  ご希望があれば社名は変更いたしません。
  私たちは、社名とは信頼と実績を象徴するブランドそのもので、大切に引き継いでいきたいと考えております。
• 後継者がいないのですが、グループ入りで承継問題は解決しますか？
  オーナー様のご意向に合わせ、外部から後継者を招聘することも可能です。
  また、社内に有望な人材がいらっしゃる場合は、次世代経営者として登用するための育成サポートもご提供いたします。
• 自分（オーナー）は引退できますか？それとも残る必要がありますか？
  ご意向に合わせ、引継ぎ期間を含めて柔軟に対応いたします。
  株式譲渡後もオーナーご自身が経営者として残り、グループのリソースを活用してさらなる事業成長を目指していただく、という選択肢もございます。
• 会社の借入に付いている個人保証（経営者保証）はどうなりますか？
  グループ入りのタイミングで、ホールディングスが資金調達の窓口となるため、会社借入金は返済となり、連帯保証は解除となります。
• グループ入り後、従業員の待遇や雇用は守られますか？
  雇用や待遇の維持はもちろんのこと、グループ全体での福利厚生・人事制度の共有を通じて、より良い労働環境の実現も積極的に進めてまいります。
• IPOを目指しているとのことですが、グループ企業にどんなメリットがありますか？
  IPOによりグループ全体の信用力・知名度が向上し、各社の営業活動・採用力が強化されます。
  加えて、従業員の皆様も上場企業グループの一員として社会的信用が高まります。
• グループに入ると、どんな仕事上のメリットがありますか？
  主なメリットは、以下のようなものがあると考えております。
  ①採用力強化・ブランディング/PR支援
  ②社内人材の次世代経営者への育成、あるいは後継人材の外部招聘
  ③グループ間シナジー（技術・人員融通、協力会社紹介、ノウハウ共有など）
  ④経営の仕組化・可視化、属人的経営の解消
  ⑤入札・積算の強化、営業強化
  ⑥新規事業・新規領域開拓サポート
  ⑦管理面・バックオフィス強化
• 首都圏以外の地方に本社があるのですが、グループ入りの相談は可能でしょうか？
  エリアを問わず、全国の企業様からのご相談を承っております。
  地方の企業様がこれまで培ってこられた、地域に根差した強みや信頼の実績は、私たちにとっても大変貴重なものと受け止めており、共に大切にしてまいりたいと考えております。これまで通り地元でのビジネスを継続・発展させていただきながら、採用支援やバックオフィス・事業効率化などのリソースもぜひご活用いただくことで、共にさらなる事業成長を目指してまいります。
• まず相談するだけでも大丈夫ですか？秘密は守られますか？
  初期相談は秘密保持契約（NDA）の締結を前提に開始いたします。
  ご相談いただいたからといって、何らかの意思決定をお願いすることは一切ありません。情報漏洩リスクへの配慮も徹底しております。
• グループに入るまでのプロセス（ステップ）はどうなっていますか？
  一般的には、①初回面談（相互理解）→ ②NDA締結・初期情報共有 → ③企業価値評価・条件協議 → ④基本合意 → ⑤デューデリジェンス（企業調査）→ ⑥最終契約・クロージング、という流れです。ご状況によっては、初回面談から最短3-４か月でのクロージングも可能です。
• 他のグループ企業のオーナーの声が聞けますか？
  ご希望に沿って、グループ企業の元オーナーの方との対話の場をセッティングすることも可能です。
  実際にグループ入りされた方の経験を直接お聞きいただくことで、不安や疑問の解消にお役立てください。また、元オーナーの方のインタビューコラムも用意しておりますので、そちらも併せてご覧ください。