グループ参画

1.インフラ業界の抱える課題に、共に挑む

インフラ業界の多くを支えているのは、地域に根差し、高い技術を持つ中小建設企業です。
しかし限られた人材と資源の中で事業を続けており、スケール拡大や新しい挑戦が難しい状況にあります。
慢性的な人手不足、採用広報の難しさ、後継者不在による事業承継の壁——。
社会的に重要なインフラを担っているにもかかわらず、個社だけでそれらを乗り越えるのは困難です。
私たちリライフメンテホールディングスは、そうした中小企業をグループに迎え入れ、人材採用・育成・経営支援を横断的に行うことで、企業の強みを最大限に活かしながら、業界全体の課題に立ち向かいます。
一社では解決できない課題も、グループだからこそできる。
そんな連携の力で、日本のインフラの未来を共に守っていきます。

2.グループ参画で得られるもの

3.グループ参画後の経営体制について

個社の強みを最大化するベースとして、経営の継続性が重要と考えています。
グループへの参画後の経営体制については、現経営者の続投、内部における次世代人材への継承、
経験豊富な外部人材の招聘と、個社の状況に応じてご相談させていただきます。
その上で、グループから様々な支援をおこないます。